Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj razvojnog tima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo voditelja razvojnog tima koji će preuzeti ključnu ulogu u vođenju, organizaciji i unapređenju rada softverskog razvojnog tima. Ova pozicija namijenjena je osobi koja uspješno spaja tehničko razumijevanje, liderske sposobnosti i poslovnu orijentaciju kako bi osigurala pravovremenu i kvalitetnu isporuku proizvoda. Voditelj razvojnog tima odgovoran je za koordinaciju članova tima, postavljanje prioriteta, uklanjanje prepreka u radu te stvaranje okruženja koje potiče suradnju, inovacije i profesionalni razvoj.
U ovoj ulozi blisko ćete surađivati s produkt menadžerima, arhitektima, QA stručnjacima, DevOps inženjerima i drugim dionicima kako biste osigurali da tehnička rješenja odgovaraju poslovnim ciljevima i potrebama korisnika. Od kandidata se očekuje sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima, razumijevanje modernih razvojnih metodologija te iskustvo u vođenju ljudi kroz različite faze razvoja proizvoda. Važno je da možete prepoznati snage pojedinaca u timu, učinkovito delegirati zadatke i pružiti podršku članovima tima u njihovom svakodnevnom radu.
Voditelj razvojnog tima ima važnu ulogu u definiranju tehničkih standarda, poboljšanju razvojnih procesa i održavanju visoke razine kvalitete koda. Očekuje se aktivno sudjelovanje u planiranju sprintova, procjeni opsega posla, praćenju napretka i upravljanju rizicima. Također, ova pozicija uključuje mentoriranje developera, provođenje evaluacija učinka i poticanje kulture kontinuiranog učenja i razmjene znanja. Uspješan kandidat bit će sposoban uravnotežiti kratkoročne operativne potrebe s dugoročnim tehnološkim smjerom tima i organizacije.
Tražimo osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, sposobnu jasno prenositi tehničke i organizacijske informacije različitim publikama. Idealni kandidat razumije kako motivirati tim, graditi povjerenje i održavati visoku razinu angažiranosti čak i u dinamičnim i zahtjevnim projektima. Iskustvo u agilnim okruženjima, upravljanju isporukom i razvoju skalabilnih softverskih rješenja bit će od velike važnosti.
Ova pozicija pruža priliku za značajan utjecaj na razvoj proizvoda, rast tima i unapređenje organizacijskih procesa. Ako ste proaktivna, odgovorna i tehnički potkovana osoba koja uživa u radu s ljudima i vođenju timova prema zajedničkim ciljevima, ovo je izvrsna prilika za vas. Tražimo kandidata koji će svojim znanjem, energijom i liderskim pristupom doprinijeti stvaranju stabilnih, učinkovitih i inovativnih razvojnih timova.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i organizacija rada razvojnog tima
- Postavljanje prioriteta i raspodjela zadataka unutar tima
- Praćenje napretka projekata i osiguravanje pravovremene isporuke
- Mentoriranje članova tima i podrška njihovom profesionalnom razvoju
- Suradnja s drugim odjelima radi usklađivanja tehničkih i poslovnih ciljeva
- Unapređenje razvojnih procesa, standarda i kvalitete koda
- Identifikacija i uklanjanje prepreka koje utječu na produktivnost tima
- Sudjelovanje u tehničkim odlukama i planiranju arhitekture rješenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u vođenju softverskih razvojnih timova
- Odlično razumijevanje procesa razvoja softvera
- Poznavanje agilnih metodologija poput Scrum-a ili Kanban-a
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u mentoriranju i razvoju članova tima
- Sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema
- Tehnička podloga u razvoju softvera ili srodnom području
- Iskustvo rada s alatima za upravljanje zadacima i isporukom
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko iskustva imate u vođenju razvojnog tima?
- Koje ste agilne metodologije koristili u dosadašnjem radu?
- Kako pristupate rješavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način pratite uspješnost i napredak članova tima?
- Kako usklađujete tehničke prioritete s poslovnim ciljevima?
- Možete li opisati projekt u kojem ste vodili tim kroz značajnu promjenu?
- Kako potičete razmjenu znanja i kontinuirano učenje u timu?
- Koje alate koristite za planiranje i praćenje razvoja?
